Fachkräftemangel ist in aller Munde. Auch in der Cybersicherheit gibt es großen Bedarf an mehr Expertise und nicht genug Fachkräfte, um diesen decken zu können.
Ein Lösungsansatz ist es, mehr Frauen auszubilden und in der Folge auch einzustellen. Doch wie gewinnt man passende Mitarbeitende für das Cybersicherheits-Thema im Mittelstand?
Unsere Expertin bei CyberKlartext im August ist Jana Bodenstedt. Nach über 20 Jahren erfolgreicher IT-Projekt- und Beratungsarbeit ist sie heute Geschäftsstellenleiterin des eurobits e.V. und leitet das vom Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW geförderte Forschungsprojekt eurobits women academy | ewa, das das Ziel verfolgt effiziente Wege zur Erhöhung des Frauenanteils in der IT-Sicherheit praxisnah zu erforschen.
Im Rahmen dieses Projektes wurde ein berufsbegleitendes Weiterbildungsprogramm entwickelt und aktuell erprobt, dass den Quereinstieg in die Cybersicherheit unterstützt.
Im Gespräch beleuchten wir folgende Fragen:
- Was sind unnötige Hindernisse, die Entscheider reduzieren können?
- Wie können Entscheider gute Mitarbeitende in der Cybersicherheit längerfristig an sich binden?
- Welche Segmente des Arbeitsmarktes könnten sie im Sourcing zusätzlich berücksichtigen?
- Wie ist es mit Quereinsteigern in die Cybersicherheit – sind die etwas für den Mittelstand?
Klingt spannend?
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Quelle: LinkedIn
